NBA已经连续 8 个赛季没有球队成功卫冕，曾经湖人、凯尔特人、公牛和勇士轮番建立王朝，少数豪门长期垄断总冠军的时代一去不复返了。
2014 年 肖华上任 NBA 总裁后，不断进行改革，先后推出两条土豪线。目标是遏制大城市豪门球队疯狂砸钱堆球星，肖华要打破这种垄断，打造NBA百家争鸣的局面。
新劳资协议推出的第一土豪线和第二土豪线，正在重塑整个联盟格局。
NBA工资帽是基础门槛。
第一土豪线，一旦逾越，球队签约、交易权限就开始受限；
而第二土豪线是终极枷锁，踩线之后，不能使用迷你中产特例，交易筹码被严格限制，未来选秀签也会遭到约束。
上赛季雷霆本来可以利用新秀合同的红利期再冲冠，但最后还是失败了。
总结来说就是：球队夺冠之后，角色球员身价上涨，如果核心全部顶薪续约，很容易触碰红线，很难再补强阵容。
肖华推出的第一和第二土豪线规则，给了每支球队都有争冠的可能。可这套规则，也催生了巨大争议，那就是球星主动降薪带来的连锁反应。
布伦森和文班亚马就是现役NBA最典型的两名球员。
布伦森降薪，为尼克斯腾出薪资空间引进帮手，最终圆梦总冠军；
休赛期文班亚马主动放弃超级顶薪，少拿近5000万美元，牺牲巨额收入就为留住马刺这套年轻班底。球迷们直呼布伦森和文班亚马格局拉满，愿意为冠军牺牲薪水，值得敬佩。
但NBA球员工会对此保持警惕。
工会担忧的从来不是布伦森和文班这两名球员本身，而是害怕形成不良先例。往后球员在和球队管理层谈判时，会拿他们举例，形成无形的道德绑架。球星顶薪是联盟薪资体系的天花板，倘若头部球员不断主动降薪，长期会压低整个自由市场薪资行情。
超级巨星还有商业代言兜底，损失巨额薪资尚可承受。普通轮换、底薪球员收入全部依靠球队合同，根本没有缓冲空间。
NBA球员工会认为：一套健康的联赛机制，搭建争冠阵容的成本理应由老板承担，不该把保阵容的压力转移到球员身上。
布伦森和文班的个人选择理应被尊重，但职业球员黄金生涯转瞬即逝，短短几年巅峰期争取足额薪水，没有任何问题。
早年马刺球星邓肯多次降薪，争议远没有现在这么大，核心就是当年不存在严苛的第二土豪线，球队薪资操作空间充足。如今NBA规则层层收紧，越来越多球星被逼到两难：拿满顶薪，队友陆续出走；想要留住团队，只能削减自身收入。
球迷们欣赏球员为冠军奔赴理想的赤诚，认可布伦森、文班放弃高薪背后的领袖担当。但理想只能是个人选择，不能演变成所有人默认的义务。
NBA联盟想要实现良性竞争、群雄逐鹿，依靠的应当是均衡合理的制度设计，而不是最后演变成：球队老板不断要求球员牺牲自身利益。
当NBA争冠的成本，持续需要运动员主动让步来填补，这样的百家争鸣，始终存在无法化解的裂痕。
