联盟唯一超过第二土豪线的球队掘金，近期在一笔五方交易中断腕求生，将沃特森先签后换送至骑士，在恐怖的重复奢侈税压力下放弃了自己培养多年的首轮秀，却只换回来一个被锁死的1020万交易特例。

有细心的吧友发现了一个疑点，沃特森的新合同是4年8800万美元，首年薪资约2040万。按理说，送走一个2040万薪资的球员，应该产生差不多等值的交易特例才对——为什么只有1020万？

这背后其实是劳资协议里一个很少被提及的规则再次限制了掘金的操作——基年补偿（Base Year Compensation，简称BYC） 。今天表哥就带大家一起来了解一下这个冷门的规则。

BYC是NBA为了防止球队钻空子而设的机制。当一支超工资帽的球队用鸟权或早鸟权与本队自由球员续约，且新合同涨幅超过20% 时，这名球员就会被标记为“基年补偿球员”。

沃特森前一份合同的最后一年薪资是436万，新合同首年2040万，涨幅远超20%。掘金又是超帽球队——三个条件全部满足，BYC被触发。

BYC触发后，母队（掘金）在交易中送出的薪资价值，只能按以下两者中较大的那个计算：

球员前一份合同最后一年薪资：436万

新合同首年薪资的50%：2040万 × 50% = 1020万

所以掘金送走的是一个实际年薪2040万的球员，但在交易配平和交易特例计算中，只算1020万。这就是为什么交易特例只有“一半”的原因（但对于骑士来说，他们得到的合同仍然按2040万的原价来算）。

在最近几个赛季中，斯特鲁斯就曾在签换加盟骑士时触发过基年补偿，而库明加也是因为基年补偿的存在，一直没能顺利达成签换离队。

除此之外，掘金甚至无法使用这个已经折损了一半的交易特例去签人，因为这个特例已经被第二土豪线锁死了。掘金此前为了匹配雷霆对斯潘塞·琼斯的报价，成为全联盟唯一超过第二土豪线的球队。一旦越过第二土豪线，球队将面临一系列严厉惩罚：

不能使用迷你中产签人

不能在交易中打包多名球员

不能在交易中附带现金

不能通过先签后换获得球员

不能使用先签后换产生的交易特例

也就是说，掘金虽然创造了一个1020万的交易特例，但作为第二土豪线球队，他们还无法使用这个交易特例。

不过掘金并非完全没有希望，他们目前只超过第二土豪线约200万，可以尝试将总薪资降低到第二土豪线以下，从而解锁这个交易特例。但需要注意的是，掘金在使用这个特例的同时需要保证球队总薪资不超过第二土豪线，否则会被硬帽限制而无法使用这个交易特例。考虑到掘金目前的薪资状况，他们在新赛季几乎不可能使用这个特例。