开云手机官方版登录入口-开云（中国）

北京时间8月22日，在CBS最新一期的NBA管理层排名中，湖人的管理层只排在第24位，显然属于比较差的级别。这份榜单中，湖人管理层的排名只高于雄鹿（第25）、掘金（第26）、太阳（第27）、开拓者（第28）、鹈鹕（第29）和国王（第30）。以下是CBS对湖人管理层的点评——

湖人管理层历来有两项为人称道的能力：招揽巨星，以及球探发掘。但东契奇这笔交易，是独行侠主动把机会拱手送到湖人手上，很难把功劳算在湖人头上。他们谈判阶段没有搞砸，而且难得地在交易中保住了里夫斯。可这样的成功几乎无法复制——除非佩林卡还有其他老友执掌其他球队，愿意做出这种疯狂的交易。

另外，随着和詹姆斯的关系逐步恶化，湖人善待球员的口碑也受到一定损伤。湖人绝大多数的巨星引援，很大程度上是沾了“湖人”这块金字招牌的光。如果这支球队落户密尔沃基，詹姆斯当初还会选择加盟这里吗？

2020年代早期，球探体系确实曾是湖人一大强项，里夫斯与卡鲁索就是最亮眼的成果。然而上个赛季，绝大多数球探工作人员遭到解雇，其中就包括乔伊・巴斯与杰西・巴斯。在家族准备出售球队的那几年，二人在管理层的话语权不断被削弱。

“大概早在2023年选秀之前，我就有种被孤立隔绝的感觉。”杰西・巴斯接受采访时如是说。

巴斯家族出售湖人股权，一个时代就此落幕。

湖人在2023、2024两年手握17号签，先后摘下胡德‑希菲诺与克内克特，这两名球员基本属于选秀失败的案例。至此，球探已经很难再称作湖人的优势。目前也看不出短期内管理层会补全球探团队。The Athletic的一篇报道称：“在所有权归属尘埃落定之前，湖人无法完成篮球运营部门的人员重建。”

所谓所有权问题具体情况如下：原本计划仿照道奇队模式改造湖人的马克・沃尔特，已经把自己所持多数股权出售给鲍勃・艾格和约什・库什纳。这引发了珍妮・巴斯与其他兄弟姐妹之间的矛盾，围绕家族是否要出售手中湖人股份争执不休。尽管巴斯家族已经不再持有多数股权，但家族股份绑定着珍妮临时球队管理者的身份。眼下，没人能说清真正在掌控球队的是谁，不难预见，一场错综复杂的法律纠纷即将上演。这种内耗对球队毫无益处。

就目前情况来看，很难总结出湖人管理层有什么稳定靠谱的强项，反倒缺点一抓一大把。佩林卡几乎每一年都用不好中产特例。自湖人2020夺冠之后，他们对中产特例的使用情况如下：

-2020（非奢侈税中产）：蒙特雷兹・哈雷尔，仅仅一年之后就被当作薪资包袱送走。

-2021（奢侈税中产）：肯德里克・纳恩。他随后整个赛季因伤报销，复出之后打了39场糟糕比赛，2022‑23赛季被交易。值得一提，湖人当初宁愿选择纳恩，也没有留下卡鲁索。

-2022（奢侈税中产）：朗尼・沃克四世。赛季表现起伏不定，季后赛对阵勇士的关键比赛曾有高光发挥。但休赛期他只拿到篮网一份底薪合同。

-2023（非奢侈税中产）：盖布・文森特，代表湖人出战多段赛程，整体投篮命中率仅38%左右。

-2024：中产特例没有使用。詹姆斯曾主动提出降薪，为球队腾出空间使用特例，但湖人没能签下他认可的目标球员。

-2025（非奢侈税中产）：拆分使用，一部分给了德安德烈・艾顿。尽管替补中锋位置一直缺人，艾顿只打一年就被交易；另一部分给了杰克・拉拉维亚，多项综合高阶数据都显示他属于负贡献球员。

过去五年，对于薪资高昂的湖人而言，中产特例本是补强球员最重要的工具。但他们从来没有用中产签下球员之后，再与其续约留下（除非算上埃弗里・布拉德利，但后者是主动离队）。与此同时，佩林卡总习惯给球员加上球员选项，导致球队经常被套牢在并不想留人的合同里。自2023休赛期以来，佩林卡开出的25份标准合同中，有16份包含球员选项。

在合同细节的把控上，这支球队完全不够严谨。艾顿纵然有不少缺点，之前还是一支拿到三号种子球队的首发中锋。湖人不得不把他交易换来杰登・哈迪——一个球队并不真正需要的得分手，只为腾出最后一部分薪资空间，用于自由市场签下格雷姆斯、马穆克拉什维利以及凯斯勒。现在队内真正的替补中锋只剩下凯文・卢尼，而上赛季卢尼几乎已经到了无法上场的地步。

引进凯斯勒这笔操作，属于可能改变球队格局的溢价签约。他拿到的薪水处于非巨星中锋的薪资天花板，同位置年薪排在联盟第10，排在他前面九位全部是曾经的全明星。更让人担忧的是，为得到凯斯勒，湖人送出了未来5个可用首轮签当中的4个（2031、2033无保护首轮，2028、2030首轮互换权），这让他们几乎没有资产，去争取靠谱的防守型侧翼。